PACS Administrator (m/w/d)

Die IT-Abteilung ist fest in die Organisationsstrukturen des Herz- und Diabeteszentrums NRW eingebunden. Die IT stellt ein Team von hochqualifizierten Experten, deren Aufgaben sich auf die zwei Schwerpunktbereiche IT-Infrastruktur und Klinische Systeme/Entwicklung verteilen. Das Team besteht aus 27 fest angestellten Vollzeitkräften und wird durch Auszubildende und Mitarbeiter, die ihren Bundesfreiwilligendienst leisten, verstärkt. Insgesamt betreut die IT des HDZ NRW über 2.500 Mitarbeiter.
Im Zuge der Erweiterung unserer PACS-Infrastruktur suchen wir zur Unterstützung des Teams Klinische Systeme und Entwicklung einen PACS Administrator (m/w/d).

Ihre Aufgaben im HDZ:

Administration der im Krankenhaus eingesetzten klinischen Applikationen mit Schwerpunkt auf die bildgebenden und radiologischen Fachsysteme wie RIS, PACS und die endsprechenden Schnittstellen
Analyse und Behebung von systemseitigen und anwendungsorientierten Problemen im PACS-Umfeld
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Unterstützung im First-Level-Support des Teams Klinische Systeme und Entwicklung
Second-Level-Support für die Anwendungen im Bereich RIS,PACS und DICOM-Kommunikation
Schulung unserer Anwender (m/w/d) bei der Arbeit mit den Applikationen mit Unterstützung durch unseren Schulungsbeauftragten

Wir wünschen uns:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen aus dem IT-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung im Bereich PACS/RIS (gerne vom Hersteller Dedalus)
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit HL7, DICOM und der bildgebenden Infrastruktur.
Erfahrung mit klinischen Prozessen und KIS-Systemen
Erfahrung im Bereich des Projektmanagements
Kenntnisse in folgenden Bereichen sind wünschenswert:

Strukturierte, lösungsorientierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Im HDZ-NRW sind wir bestrebt, ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie sich also für diese Stelle interessieren, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Aufgaben.

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere IT-Abteilung besteht aus 24 hochqualifizierten Experten, die sich jederzeit der IT-Landschaft und den IT-Herausforderungen von 2500 Mitarbeitern widmen.
JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Lars Jording (Leiter des Bereichs Klinische Systeme / Entwickling der IT) unter Tel: 05731-973969 zur Verfügung.

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Personalabteilung des
Herz und Diabeteszentrums NRW