IT-Systemadministrator PACS (m/w/d)

Die IT-Abteilung ist fest in die Organisationsstrukturen des Herz- und Diabeteszentrums NRW eingebunden. Die IT stellt ein Team von hochqualifizierten Experten, deren Aufgaben sich auf die zwei Schwerpunktbereiche IT-Infrastruktur und Klinische Systeme/Entwicklung verteilen. Das Team besteht aus 27 fest angestellten Vollzeitkräften und wird durch Auszubildende und Mitarbeiter, die ihren Bundesfreiwilligendienst leisten, verstärkt. Insgesamt betreut die IT des HDZ NRW über 2.500 Mitarbeiter.
Im Zuge der Erweiterung unserer PACS-Infrastruktur suchen wir zur Unterstützung des Teams Klinische Systeme und Entwicklung einen IT-Systemadministrator PACS (m/w/d).

Ihre Aufgaben im HDZ:

Konzeption, Koordination, Implementierung, Monitoring und Administration der IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf bildgebende Systeme inkl. der entsprechenden Schnittstellen
Konfiguration und Implementierung der benötigten Schnittstellen entlang der gängigen Kommunikationsstandards im Gesundheitssystem (HL7, API, FHIR, Dicom, …)
Unterstützung unserer Kunden und Kollegen bei der serverseitigen Wartung der bildgebenden Systeme sowie bei technischen Fragestellungen
Unterstützung im First-Level-Support des Teams Klinische Systeme und Entwicklung

Wir wünschen uns:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen aus dem IT-Umfeld
Große IT-Affinität und leidenschaftliche Begeisterung für die Administration von IT-Systemen und neuen Technologien
Gute Kenntnisse in der Administration von Linux und Windows-Servern
Erste berufliche Erfahrungen in der Einführung und Konfiguration von Interfacelösungen (HL7, API, FHIR, Dicom, …) im Gesundheitswesen von Vorteil
Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements
Strukturierte, lösungsorientierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Im HDZ-NRW sind wir bestrebt, ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie sich also für diese Stelle interessieren, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Aufgaben.

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere IT-Abteilung besteht aus 27 hochqualifizierten Experten, die sich jederzeit der IT-Landschaft und den IT-Herausforderungen von 2500 Mitarbeitern widmen.
JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!
Mobiles Arbeiten – Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist in vielen Bereichen bereits möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab, der Leiter des Bereichs Klinische Systeme / Entwicklung der IT, Herr Lars Jording unter TEL: 05731-973969 zur Verfügung.

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Personalabteilung des
Herz und Diabeteszentrums NRW