Als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu Forschung und Lehre. Wir betreiben ein Zentrum für klinische Forschung und Entwicklung, um das klinische Wissen in Innovationen umzusetzen. Durch Seminare, Symposien sowie nationale und internationale Kongresse führen wir den Gedanken- und Wissensaustausch auf höchstem fachlichen Niveau (siehe auch unter Forschung & Lehre). Davon profitieren unsere Patienten. Welche Vorteile sich für Sie bieten, wenn Sie bei uns und mit uns arbeiten, haben wir hier für Sie übersichtlich zusammengefasst.

HDZ NRW als familienfreundliche Klinik ausgezeichnet

Mit der Zertifizierung „Beruf und Familie“ hat sich das Herz- und Diabeteszentrum NRW für eine familienbewusste Personalpolitik entschieden. Dazu zählen auch Verbesserungen beim Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit und Optimierung der Organisation von Schulungen im Sinne der Vereinbarkeitsthematik.

Das HDZ NRW im Kurzportrait

  • Sie arbeiten in einem Haus, das Spitzenmedizin auf Weltniveau bietet
  • Als Universitätsklinik sind wir immer auf der Höhe des Forschungsstandes.
  • Sie haben alle Möglichkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten.
  • Wir lehren an der Ruhr-Universität Bochum (Kooperation seit 1989).
  • Wir pflegen den internationalen Austausch und den Know-how-Transfer.
  • Wir pflegen ebenso den engen fachlichen Austausch mit Ärzten und Kliniken in der Region.
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (angegliederte Kindertagesstätte der Elterninitiative Rappelkiste, Betreuung 6.00 bis 18.00 Uhr).
  • Wir bieten gute Arbeitsbedingungen: Sowohl unsere technische als auch unsere räumliche Ausstattung ist erstklassig.
  • Unsere Mitarbeiter schätzen die innerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten [Fortbildungskatalog des HDZ NRW].
  • Wir haben ein Personalmarketing-Konzept mit z. B. strukturierten Mitarbeiterjahresgesprächen (Textauszug)
  • Wir unterstützen HDZ-Einsteiger bei der Wohnraumbeschaffung.
  • Für neue Mitarbeiter bieten wir vorübergehend Wohnraum im Personalwohnheim.
  • Mitarbeiter nutzen die hausinterne Gesundheitsförderung (Sportgruppen, Kardio-Untersuchung). (Flyer)
  • Wir bieten ein Kontingent von knapp 500 kostenfreien Parkplätzen.